Degmer Mat ! Bienvenue !
Comment vas-tu ? Hé oui, chez JTM, au coeur des passions on se tutoie. J’espère que cela te conviendra autant qu’à moi.
Tu représentes une structure (association, entreprise, collectivité, coopérative, établissement public) et tu es intéressé.e par la plus-value que je peux vous proposer ? Tu as envie de donner un souffle nouveau à ton travail et à ton équipe ? Tu veux sortir des sentiers battus parce que, toi aussi, tu es certain que cela fera avancer toutes et tous ensemble dans la même direction ? Des collaborateurs.rices sont en mouvement au sein de ton service et tu as envie d’innover ? Il me semble que tu as frappé à la bonne porte !
Formé dans une des école de coaching la plus qualifiée de France et ayant plus de quinze ans d’expériences au sein de plusieurs structures et de différents publics, je suis à même de te proposer des prestations de qualité sur mesure qui te permettrons d’atteindre tes objectifs ou ceux fixés par ta structure.
A noter : spécialisé dans l’accompagnement des personnes philo-cognitives (HPI) & des individus présentant un Trouble Déficit de l’Attention avec ou Sans Hyperactivité (TDA/H) je me tiens à ta disposition pour soutenir leur inclusion au sein de ton service. Un simple rien peut parfois changer beaucoup de choses !
Accompagnement individuel & personnalisé
Découvrir davantage de choses sur le.a professionnel.le que je suis
Trouver des solutions concrètes à mettre en place au travail dans mon quotidien
Permet de mieux appréhender : (selon la demande) mon stress et mon organisation au travail; mon estime & ma confiance en moi dans mes fonctions ; ma façon de vivre mes émotions avec mes collaborateurs.rices ; ma période de transition et d’évolution professionnelle ; le comportement à adopter avec mes collègues ; une nouvelle manière de communiquer avec les membres de ma structure, faciliter une décision à prendre
Pour qui : cadre intermédiaire et manager.use, collaborateur.ice de ton équipe
Durée d’une séance : entre 45 minutes et 1 heure 15
Période d’engagement : entre 2 et 6 mois
Nombre de séances moyen : entre 8 et 11
Fréquence : toutes les 1 à 3 semaines
Lieu : cabinet, en extérieur, en visio ou sur le lieu de travail
Ma structure puissance 4Colors®
Découvrir comment mieux communiquer, apprendre en formation, recruter efficacement ou vendre mon produit grâce à une méthode éprouvée par les neurosciences !
Individuellement, en équipe ou pour toute ta structure
Permet de mieux appréhender : (selon la demande) la façon de communiquer avec les autres, les fonctions entre différents services, comprendre les collègues ou les clients avec qui c’est parfois complexe, recruter les bonnes personnes pour mon projet ou mon service, apprendre efficacement en formation, vendre un produit ou un service en m’adaptant à mon prospect, modérer une situation complexe avec plusieurs parties prenantes. Tout cela sur la base d’une méthode inspirée des travaux de Marston et Jung et éprouvée par la science depuis plusieurs années !
Pour qui : Comité de Direction, cadre intermédiaire et manager.use, collaborateur.ice de ton équipe
Durée d’une séance individuelle : 3 heures qui incluent le profil comportemental détaillé, l’explication de la méthode 4Colors®, un échange sur les pistes de réflexions ainsi que les actions possibles à mettre en place.
En plus : Prévoir 30 min pour remplir un questionnaire en ligne au préalable et 1h00 de lecture et d’analyse avant l’accompagnement.
A noter : la puissance de cet outil se vérifie aussi collectivement ! Il peut faire l’objet d’une déclinaison en atelier ou en bodybuilding par exemple. Parlons-en !
Lieu : cabinet, en extérieur, en visio ou sur le lieu de travail
Ateliers collectifs de travail
Construire ensemble notre équipe et notre structure de demain
Aborder collectivement des sujets qui impactent l’efficience du système et en tirer des applications concrètes et efficaces
Permet de mieux appréhender : (selon la demande) la communication d’équipe et de groupe, l’organisation des tâches; l’attachement de l’équipe aux valeurs de la structure, la manière de vivre ses émotions dans l’équipe, la période de transition et d’évolution du service, l’intégration et/ou la sortie de collaborateurs.rices, le comportement à adopter avec ses collègues, faciliter une décision à prendre, accueillir et inclure plus facilement les individualités de chacun.e, écriture d’un nouveau projet de service ou d’établissement, mise à jour des process RH
Pour qui : l’ensemble des collaborateurs.rices ou une équipe projet
Durée d’un atelier : deux heures, une demie journée ou une journée
Période d’engagement : entre une demie-journée et 24 mois
Nombre de séances moyens : 1 à 48
Fréquence : toutes les 2 à 5 semaines
Lieu : au sein de ta structure ou dans un lieu spécialement réservé pour l’occasion !
Animation & Teambuilding
Fédérer autour des valeurs, des missions, des individus et du public cible
Animer une ouverture de service, une fête annuelle, un podium ou un Comité d’Entreprise
Permet de mieux appréhender : (selon la demande) la rencontre entre collaborateurs.rices, les convergences entre statuts, l’émergence de compétences et de talents, la médiation de conflits, rechercher l’ADN d’un projet naissant, l’amélioration optimale de la communication au sein de la structure, faciliter la participation des prescripteurs.rices et des partenaires à la vie de l’organisation
Pour qui : l’ensemble des collaborateurs.rices et des décideurs.ses ou une équipe projet
Durée : une demie-journée à trois jours se succédant
Lieu : au sein de ta structure ou dans un lieu intérieur ou extérieur spécialement réservé pour l’occasion !
Conférence & Table Ronde participative
Animer les professionnel.le.s sur des sujets qui les concernent
Participer à la formation continue des collaborateurs.rices
Permet de mieux appréhender : (selon la demande) les émotions au travail, l’inclusion du handicap et des handicaps invisibles, la communication entre toutes les parties prenantes de la structure, les pluralités cognitives tel que le HPI ou le TDA/H, l’utilité d’une communication d’ensemble efficiente, la phase d’accueil dans la structure, les spécificités cognitives et comportementales des individus, la qualité de vie au travail, etc.
Pour qui : l’ensemble des collaborateurs.rices, tes partenaires, tes prescripteurs.rices, une équipe projet et pourquoi pas les personnes ou structures qui bénéficient de vos services ou produits ?
Durée d’un événement : 2 heures
Lieu : au sein de ta structure, en visio ou dans un lieu intérieur spécialement réservé pour l’occasion !
Tarif adapté : l’ensemble des prestations destinées aux professionnel.le.s est soumis à la validation d’un devis établis au préalable. Celui-ci est construit au regard de chaque demande spécifique ainsi qu’à différentes caractéristiques liées à ta structure.
Si tu as envie d’en savoir plus, j’organise régulièrement des événements courts à destination des professionnel.le.s durant toute l’année.
Je suis un particulier.e – Je suis un.e professionnel.le – Le TDA/H – Le HPI